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2020年随着产业的更新迭代,越来越多新兴职业涌现,养老护理员、电商主播、宠物美容师等新兴岗位,为新生代农民工带来广阔前景和较高收入。与此同时,面对新兴行业,新生代农民工好奇、新鲜之余,也对其稳定性和职业发展有所疑虑。

15日,人社部公布《关于对拟发布集成电路工程技术人员等职业信息进行公示的公告》,其中提到拟新增18个职业,调整变更21个职业,都有哪些职业有变化呢?一起来看!

图片来源:人社部

关于对拟发布集成电路工程技术人员等职业信息进行公示的公告

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化,建立职业分类动态调整机制”要求,受人力资源社会保障部委托,中国就业培训技术指导中心面向社会公开征集新职业信息。经有关部委、行业协会(学会)、企业及研究机构等自主申报建议、组织专家评估论证等程序,现将拟新增和调整变更的职业信息公示如下。

(滑动查看完整版)

一、拟新增职业信息(按职业编码排序)

(一)2-02-10-16 集成电路工程技术人员

定义:从事芯片设计需求分析、详细设计、测试验证电子设计工程技术人员。

主要工作任务:

1.对芯片设计进行规格制定、需求分析,编制设计手册,制定设计计划;

2.对芯片进行规格定义、RTL代码编写、验证、逻辑综合、时序分析、可测性设计;

3.对芯片进行设计仿真以及逻辑验证;

4.对芯片进行后端设计、总体布局与模拟版图设计;

5.对芯片进行后端仿真、版图物理验证、时序/噪声/功耗分析、全局完整性分析与验证;

6.根据生产工艺进行芯片生产数据签核与输出验证。

(二)2-06-06-06 企业贸易合规师

定义:从事企业贸易合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

主要工作任务:

1.制定企业合规管理战略规划和管理计划;

2.识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;

3.制定并实施企业内部合规管理制度和流程;

4.开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;

5.监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;

6.处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;

7.开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

(三)2-06-09-07 公司金融顾问

定义:在银行及相关金融服务机构中,从事为企业等实体经济机构客户提供金融规划、投融资筹划、资本结构管理、金融风险防控和金融信息咨询等综合性咨询服务的专业人员。

主要工作任务:

1.研究分析宏观经济形势、产业政策及客户发展战略,指导客户制定中长期金融发展规划;

2.帮助客户拓宽投融资渠道,提高金融需求匹配效率;

3.分析客户资产、现金流特征,指导客户制定、调整现金管理方案;

4.帮助客户优化和管理资本结构;

5.指导客户识别、评估、分析金融风险,提供金融风险防控和处置建议;

6.提供金融信息分析、咨询服务,指导客户与银行等金融机构接洽,帮助解决信息不对称问题;

7.帮助客户建立完善投融资决策体系。

(四)4-01-03-03 易货师

定义:从事非货币互换货物和服务,管理易货企业的易货账户,提供易货交易及咨询服务的人员。

主要工作任务:

1.策划客户需要的易货方案;

2.协助易货商管理易货交易账户;

3.开展易货额度跟踪服务;

4.实施易货商到期易货额度的易货交易;

5.优化配置企业产、供、销资源;

6.使用各类易货交易平台完成易货交易;

7.评估企业易货的商品;

8.通过易货方式为企业解债。

(五)4-01-03-04 二手车经纪人

定义:从事二手车信息传递、收购、销售以及销售代理、第三方增值等中介服务工作的人员。

主要工作任务:

1.收集、分析车源信息,并负责信息咨询以及信息传递;

2.分析客户需求,维护客户关系;

3.收购多渠道车源;

4.与客户磋商、谈判并签订销售合同;

5.鉴别、评定二手车等级,协助办理过户手续;

6.核算、结算车款及佣金;

7.代理运输、保险、金融等第三方增值服务。

(六)4-02-02-09 汽车救援员

定义:使用专项作业车、专业设备工具及专业技能救助车辆脱离险境或困境的现场作业人员。

主要工作任务:

1.设置救援现场安全区;

2.识别、分析确认车辆基本故障;

3.紧急排除修理车辆故障;

4.救助事故车辆被困人员;

5.救助危险货物运输事故车辆;

6.施救处理困境车辆;

7.装载、运输、卸载被救拖运车辆;

8.上传服务过程资料及其他业务管理。

(七)4-03-02-10 调饮师

定义:对茶叶、水果、奶及其制品等原辅料通过色彩搭配、造型和营养成分配比等完成口味多元化调制饮品的人员。

主要工作任务:

1.采购茶叶、水果、奶制品和调饮所需食材;

2.清洁操作吧台,消毒操作用具;

3.装饰水吧、操作台,陈设原料;

4.依据食材营养成分设计调饮配方;

5.调制混合茶、奶制品、咖啡或时令饮品;

6.展示、推介特色饮品。

(八)4-03-02-11 食品安全管理师

定义:依据国家法律和标准,采用危害分析和控制技术,从事食品生产、餐饮服务和食品流通等企业内的食品安全风险控制和管理的人员。

主要工作任务:

1.制定食品安全管理制度和食品安全保障体系;

2.组织本单位从业人员食品安全知识培训,实施从业人员的健康管理;

3.参与本单位生产与经营环境的卫生管理;

4.参与本单位原料、食品及相关产品的食品安全管理;

5.参与本单位生产、销售、储运、餐饮服务的过程管理;

6.参与本单位食品安全定期自查、留样、文件记录和保存;

7.配合行政监管部门的食品安全监督检查和食品安全事故处理。

本职业包含但不限于下列工种:

冷链食品安全管理员

(九)4-04-05-07 服务机器人应用技术员

定义:运用服务机器人(含特种机器人)相关技术及工具,负责服务机器人在家用服务、医疗服务和公共服务等应用场景的集成、实施、优化、维护和管理的人员。

主要工作任务:

1.分析研究服务机器人在家用服务、医疗服务和公共服务等应用场景的具体需求,提出解决方案;

2.对服务机器人环境感知、运动控制、人机交互等系统进行适配、安装、调试;

3.负责服务机器人应用系统的参数调测、方案应用和部署实施;

4.对服务机器人的运行效果进行监测、分析、优化与维护;

5.提供服务机器人相关技术咨询和技术服务等。

(十)4-04-05-08 电子数据取证分析师

定义:从事电子数据的收集提取、数据恢复及取证分析的人员。

主要工作任务:

1.针对各类电子数据的现场及在线提取固定;

2.分析基于物理修复或数据特征等的电子数据恢复技术;

3.提取分析不同介质和智能终端电子数据;

4.提取分析服务器、数据库及公有云电子数据;

5.设计建立电子数据取证可视化分析模型;

6.分析计算机及其他智能终端应用程序功能。

(十一)4-07-03-05 职业培训师

定义:从事面向全社会劳动者进行专业性、技能性、实操性职业(技能)培训一体化教学及培训项目开发、教学研究、管理评价和咨询服务等相关活动的教学人员。

主要工作任务:

1.根据经济、技术和就业需要,开展职业培训需求调查分析;

2.开发职业培训项目、课程与教材;

3.进行职业培训教学研究与教学改革,制定职业培训计划和实施方案;

4.运用现代职业培训理念和技术方法,实施职业培训教学活动;

5.负责职业培训全过程与效果的全面管理,对学员学习情况进行考核与评价;

6.提供职业培训咨询和指导服务等。

本职业包含但不限于下列工种:

企业培训师

(十二)4-07-05-06 密码技术应用员

定义:运用密码技术,从事信息系统安全密码保障的架构设计、系统集成、检测评估、运维管理、密码咨询等相关密码服务的人员。

主要工作任务:

1.分析信息系统安全威胁和业务应用场景的密码应用需求;

2.设计密码保障应用规划和实施方案;

3.从事信息系统的密码资源融合部署实施工作;

4.依据标准和规范,开展信息系统密码应用安全性评估工作;

5.从事密钥资产安全管理与使用工作;

6.应急处置密码应用安全突发事件;

7.从事信息系统密码应用态势监控与运维工作;

8.提供密码应用技术咨询、密码职业技能培训、密码科普等相关服务。

(十三)4-08-08-21 建筑幕墙设计师

定义:从事建筑幕墙及类似幕墙的装饰表皮创造或创意工作,绘制幕墙或类似幕墙的装饰表皮图纸的工程技术人员。

主要工作任务:

1.根据建设单位、建筑师风格要求,研究制定设计建筑幕墙系统、风格、结构和分格方式,并明确有关设计材料、造价费用和建造时间;

2.组织有关结构、力学、材料、热工、光学、声学等技术资料,绘制建筑幕墙设计图;

3.设计幕墙构件生产和板块组装工艺及其必须的模具,设计幕墙构件生产和板块组装过程检验试验验收准则;

4.组织设计建筑幕墙的安装方法和工艺,确保施工便捷性和幕墙安全性;

5.制定建筑幕墙产品的检测方案,同时对幕墙施工进行指导和检查。

(十四)4-09-07-04 碳排放管理员 L[1]

定义:从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。

主要工作任务:

1.监测企事业单位碳排放现状;

2.统计核算企事业单位碳排放数据;

3.核查企事业单位碳排放情况;

4.购买、出售、抵押企事业单位碳排放权;

5.提供企事业单位碳排放咨询服务。

本职业包含但不限于下列工种:

民航碳排放管理员、碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员

(十五)4-09-11-00 管廊运维员

定义:在电力、通讯、给排水等管线集于一体的城市综合管廊运营过程中,从事项目组织管理和设备运行与维护等技术工作的人员。

主要工作任务:

1.对给水管道、电力电缆、燃气管道、蒸汽管道、通信线缆等市政管线进行日常巡检与应急处置;

2.监管管廊内管线施工;

3.确保管廊内环境健康管理;

4.管廊的构筑物及作业安全管理;

5.检查、巡视、维护管廊构筑物,进行沉降监测,混凝土检测;

6.管廊设备的运行与维护;

7.管廊智慧化应用;

8.管廊项目组织与绩效评价。

(十六)6-02-06-12 酒体设计师

定义:以消费市场为导向,应用感官鉴评技能与科学分析结果对原酒与调味酒组合特性进行分析与综合评判,给出产品配比方案并生产特定风格酒类产品的人员。

主要工作任务:

1.对市场销售的酒类产品进行信息收集与分析;

2.对企业自产原酒与调味的风格特性进行测试和分析;

3.给出新产品调配方案;

4.能够按照产品需求生产特定风格产品。

(十七)6-25-04-10 智能硬件装调员

定义:能够使用示波器、信号发生器及计算机或手机等工具设备,完成智能硬件模块、组件及系统的硬件装配及调试、软件代码调试及测试、系统配置及联调等智能硬件装调工作任务的技术人员。

主要工作任务:

1.操作电子产品装配设备、示波器、信号发生器及计算机或手机等设备,完成智能硬件模块的装配、调试及故障排除,模块功能软件的测试及调试,撰写智能硬件模块的装调报告;

2.操作电子产品装配设备、示波器及信号发生器等设备,完成智能硬件组件的装配、调试及故障排除,组件功能软件的测试及调试,撰写智能硬件组件的装调报告;

3.操作电子产品装配设备、示波器及信号发生器等设备,完成智能硬件应用系统的装配、调试及故障排除,系统软件的测试及配置,撰写智能硬件应用系统的装调报告;

4.测试智能硬件应用系统功能,撰写应用系统测试报告;

5.维护智能硬件应用系统,撰写应用系统维护报告;

6.调研智能硬件应用系统优化需求,撰写应用系统优化报告。

(十八)6-31-01-11 工业视觉系统运维员

定义:从事智能装备视觉系统选型、安装调试、程序编制、故障诊断与排除、日常维修与保养作业的人员。

主要工作任务:

1.对相机、镜头、读码器等视觉硬件进行选型、调试、维护;

2.进行物体采像打光;

3.进行视觉系统精度标定;

4.进行视觉系统和第三方系统坐标系统标定;

5.将视觉应用系统和主控工业软件集成嵌入通讯;

6.确认和抓取采像过程中物体特征;

7.识别和分类系统运行过程中图像优劣,并判断和解决问题;

8.设计小型样例程序,验证工艺精度;

9.进行更换视觉硬件后的系统重置、调试和验证。

二、拟调整变更职业信息

(一)将“社区事务员(3-01-01-02)”职业名称变更为“社区工作者”,并在该职业下增设“退役军人事务员”工种。

(二)在“应急救援员(3-02-03-08)”职业下增设“直升机紧急救护员”工种。

(三)在“营销员(4-01-02-01)”职业下增设“外贸营销员”工种。

(四)在“电子商务师(4-01-02-02)”职业下增设“贸易数据申报师”工种。

(五)将“道路客运汽车驾驶员(4-02-02-01)”职业下设的“出租汽车司机”工种取消,并在该职业下增设“巡游出租车司机”“网约出租车司机”2个工种。

(六)在“食品安全管理师(4-03-02-11)”职业下增设“冷链食品安全管理员”工种。

(七)在“网络与信息安全管理员(4-04-04-02)”职业下增设“数据安全管理员”工种。

(八)在“信息安全测试员(4-04-04-04)”职业下增设“渗透测试员”“合规测试员”2个工种。

(九)在“职业指导员(4-07-03-01)”职业下增设“残疾人职业能力评估师”工种。

(十)将“创业指导师(4-07-03-03)”职业下设的“企业培训师”工种调整为“职业培训师(4-07-03-05)”职业下设的工种。

(十一)在“安检员(4-07-05-02)”职业下增设“邮件快件安检员”工种。

(十二)在“碳排放管理员(4-09-07-04)”职业下增设“民航碳排放管理员”“碳排放监测员”“碳排放核算员”“碳排放核查员”“碳排放交易员”“碳排放咨询员”6个工种。

(十三)将“保育员(4-10-01-03)”职业名称变更为“保育师”。

(十四)在“养老护理员(4-10-01-05)”职业下增设“中医健康养老护理员”工种。

(十五)在“家政服务员(4-10-01-06)”职业下增设“整理收纳师”工种。

(十六)在“美容师(4-10-03-01)”职业下增设“皮肤管理师”工种。

(十七)在“保健调理师(4-10-04-01)”职业下增设“藏药调理师”工种。

(十八)在“芳香保健师(4-10-04-03)”职业下增设“植物精油调理师”工种。

(十九)在“汽车维修工(4-12-01-01)”职业下增设“二手车整备工”工种。

(二十)在“体育场馆管理员(4-13-04-02)”职业下增设“压雪车驾驶员”工种。

(二十一)在“公共营养师(4-14-02-01)”职业下增设“营养指导员”工种。

针对上述信息,如有意见建议,请于2021年1月29日17时前通过电话、传真、电子邮件、信函等形式向中国就业培训技术指导中心反映(信函以到达日邮戳为准)。

联 系 人:王小兵

联系电话:010-84661082、84661080(传真)

电子邮箱:[email protected]

通信地址:北京市朝阳区育慧路3号(邮政编码:100101)

[1] “L”表示绿色职业。

近年来,许多陌生又新奇的职业如雨后春笋,伴随科技创新和文化发展应运而生,如服装搭配师、电商主播、自媒体博主、试吃试睡员……记者在采访中发现,特别是物流快递、农村电商、乡村旅游等新业态的兴起,进一步拓展了农民工的就业新空间,新兴业态成为不少农民工特别是新生代农民工就业的首要选择。

新兴职业受新生代农民工青睐

从四川泸州来渝打工的农村姑娘张丹,因为喜欢吃火锅选择到重庆一家火锅底料厂做销售。去年,她在同事们的鼓励下,尝试直播卖火锅底料,没想到效果不错,半年时间直播近150场,平均每场销售底料超1吨。最好的一次,2个小时就销售5吨多底料,远远超过原来的销售业绩。

疫情期间,以网络主播、电竞选手、网络作家、快递小哥等为代表的新职业受到新生代农民工追捧。新职业的吸引力主要在于工作更自由,同时可将兴趣作为职业发展方向。此外,岗位缺口大、人才需求量多、薪酬待遇好也是新职业的优势。

来自重庆垫江县的彭红高中毕业后未能考上大学,来到重庆主城一家手机维修部从事接待工作。长期的耳濡目染加上勤学好问,且对手机应用十分熟练,这些日常的积累让彭红在去年成功应聘渝北区龙塔街道城市管理网格员。

彭红告诉记者,自己的大部分工作都和手机上的两个APP分不开:一个是“渝北网格”,要将网格内人员信息、房屋信息等上传到该软件,并保持实时更新;另一个是“智信”,要将网格内暴露出的各种城市管理问题一一拍照取证,上报到该软件。上报事项涉及道路损坏、占道经营等13个大类160个小类,不能漏报,也不能误报,上报有效率纳入全区社区工作考核。

彭红每天行走在自己负责的网格,无论暴晒还是大雨,微信运动步数都超过1.5万步。随着数字城市管理兴起,像她这样的网格员也越来越多,仅龙塔街道的13个社区就有83名。

记者了解到,诸如养老护理员、垃圾分类员、宠物美容师、幼儿体能拓展教官等越来越多新职业的涌现,为新生代农民工带来广阔前景和较高收入。据58同城《2020家政服务行业报告》显示,我国家政服务市场规模达5400亿元,近88.6%的家政从业者来自农村。在细分行业中,母婴护理占比最大,养老看护增长速度最快,月嫂、护工、保姆的求职人数同比增长40%以上,受广大求职者欢迎。

转型升级塑造职场“新蓝领”

与第一代农民工相比,新生代农民工受教育程度普遍提高,但随着新兴产业不断推陈出新,对劳动者的素质要求也越来越高。

“要想多卖货,就要胆子大,敢于表现出与众不同。”张丹表示,作为带货主播要熟悉产品的卖点和市场的痛点。

来自重庆奉节县大山里的陈立俊由于家庭经济困难,高中只读了一年便跟着同村学裁缝,先后到过广东、福建、浙江打工,如今在重庆主城的一家制衣厂工作。

1990年出生的小陈表示“想做服装设计师”,而立之年的他因文化水平不高有点自卑,但仍不放弃梦想,“等我攒够了钱,就去服装培训学校学习服装设计。”

调查显示,超过70%的家政服务员年龄超过45岁,低学历、老龄化影响行业健康发展。去年,健康照护师、老年人能力评估师均作为新职业,正式列入我国职业分类大典目录。同时,聚焦从业人员数量不足、职业技能水平不高等实际问题,人社部、民政部、财政部等近日组织实施“康养职业技能培训计划”,拟于2020年至2022年,培养培训健康照护、养老护理、家政服务、婴幼儿照护等各类康养服务人员500万人次以上,其中养老护理员200万人次以上。

“我们还将加强新职业和相关职业技能标准开发,做好人才评价工作,拓宽职业发展空间。对经评价认定合格的,纳入证书查询系统和信息管理服务平台,向社会公开。”人力资源和社会保障部相关负责人表示。

新职业发展窘境亟待破解

据媒体一项调查显示,在受访新生代大学生最想从事的新职业前3位的,分别是自媒体博主(56.31%)、试吃试睡员(45.90%)、服装搭配师(31.48%)。

仅有大专文凭、来自万州农村的25岁姑娘沈琳琳梦想成为李子柒,她不顾父母反对辞去镇中心校教师的工作,做起了自媒体博主。沈琳琳的视频属于创意服饰,用麻袋或者绳子做服装的创意,加上亮丽的外形,一度颇受欢迎。由于只有一个人做,没有团队的支撑,仅靠打赏的钱难以满足生活需求。小沈有些无奈,社会认可度不高、家人不支持成为从事新职业的一大难题。

在重庆社科院社会所研究员王永木看来,新职业具有随机、碎片化的特点。“在传统行业,做一个项目是一辈人甚至几辈人来传承,但新职业的生命周期相对较短。”王永木表示,新行业的造富、造星能力吸引了很多青年,但对从业人员的引导和相关培训尚未跟上,如果缺少职业规划方面的教育,这些行业带来的负面效果就会显现。

重庆能源集团90后员工刘巧告诉记者,虽然新兴职业看起来比朝九晚五的工作更自由,但真要让自己从事这类职业,还是有些犹豫,“感觉不够稳定,缺乏安全感。”

出生于1995年的王明高中毕业后跟随父母在重庆一建筑企业打工,他表示技多不压身,希望能考取电工技师等能提高业务技能的证书。这样的想法也代表了不少新生代农民工的心声。

“新职业从业者在劳动合同、五险一金、工作稳定性等方面都有待提升。”重庆长江上游经济研究院研究员莫远明表示,相关部门应根据新职业特点及发展趋势,提出促进新职业健康发展的政策法规体系建设,以保证新行业、新职业未来朝着良性、可持续方向发展。

END

多样化的职业种类催生出可观的人才需求,面对各大种类的专业需求, 高校人才培养方面也在陆续做出调整,立志培养更多专业对口性人才,以满足市场的人才需求。

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